2013年9月7日下昼，，，，，，，必威官方首页官网作业长协会建设大会暨交流钻研会在股份公司科技楼四楼报告厅举行。。。。。公司董事长曹坚、总裁朱洪章、以及各公司有关认真人及相关职能部分认真人、分厂厂长及副厂长、作业长及副作业长共计80余人加入了大会。。。。。大会由公司党委副书记韩巧林主持。。。。。

        会上，，，，，，，公司人力资源部分有关认真人先容完作业长步队现状及步队生长偏向后，，，，，，，作业长协会准备小组向大会汇报了必威官方首页官网作业长协会的准备情形。。。。。大会先后表决通过了《必威官方首页官网钢管作业长协会章程》和作业长协会理事会提名职员名单。。。。。

        钻研环节，，，，，，，各公司作业长代表围绕“怎样做一名及格的作业长”，，，，，，，举行了精彩讲话。。。。。特殊是必威官方首页官网普莱森管加工分厂特殊扣线作业长邹仁斌的“从最后一名到第一名的心路历程 ”、必威官方首页官网精特热轧分厂76机组作业长杨金园的“作业长的一天”的讲话给与会职员留下了深刻的印象，，，，，，，赢得了热烈的掌声。。。。。股份公司生产副总监敬磊也从五个方面就怎样做一名优异的作业长作了宣讲讲话。。。。。

        会上，，，，，，，总裁朱洪章揭晓了热情洋溢的讲话。。。。。朱总代表公司谋划层对必威官方首页官网作业长协会的建设体现热烈的祝贺，，，，，，，并对作业长协会事情开展提了四点希望：一是希望协会的向导班子创造性地开展事情，，，，，，，搭好公司向导与下层员工之间的桥梁；；；；；；；；二是希望协会的成员起劲支持协会事情开展，，，，，，，为协会运动开展建言献策、添砖加瓦；；；；；；；；三是希望公司各级向导要支持协会事情开展，，，，，，，为协会运动开展提供有利的条件和创造优异的气氛；；；；；；；；四是希望作业长协会勇挑重担，，，，，，，勇于立异，，，，，，，为必威官方首页官网的下层治理事情贡献力量，，，，，，，孝顺智慧。。。。。同时，，，，，，，朱总对必威官方首页官网作业长步队建设提了五点要求：一是要自设斗争目的，，，，，，，一直改善提升；；；；；；；；二是要凝聚员工，，，，，，，将作业长步队拧成一股绳；；；；；；；；三是树立自己的品牌，，，，，，，打造特色竞争力；；；；；；；；四是要善于思索，，，，，，，抓紧学习和一连立异；；；；；；；；五是要做好上下班交接和补台事情。。。。。

        聚会最后，，，，，，，公司董事长曹坚作了主要讲话。。。。。

        曹总指出，，，，，，，目今公司已经进入到一个新的生长阶段，，，，，，，泛起新的时机，，，，，，，也面临新的瓶颈。。。。。作业长这个岗位很主要，，，，，，，要求也很高，，，，，，，既要相识员工，，，，，，，也要相识产品、装备、工艺，，，，，，，是一个万能选手。。。。。建设必威官方首页官网作业长协会意义很大，，，，，，，以后要施展好这个平台的作用，，，，，，，给每个作业长展示的时机，，，，，，，让有头脑有才华的作业长脱颖而出。。。。。必威官方首页官网是公正的也是简朴的，，，，，，，只要有才华都会有展示的时机。。。。。

        曹总以为，，，，，，，作为一个优异的作业长，，，，，，，首先要认同必威官方首页官网的文化，，，，，，，要公正公正的看待员工，，，，，，，要有头脑有执行力，，，，，，，要守正出奇。。。。。首先要“守正”，，，，，，，就是要不出问题，，，，，，，“出奇”就是要有特色，，，，，，，在质量、清静、产品、职员治理上要自己有特点。。。。。必威官方首页官网要善于发明优异的作业长，，，，，，，要把5%的优异作业长找出来。。。。。同时也要将5%缺乏格的作业长调解出来，，，，，，，将他们放到合适的位置上。。。。。

        曹总最后强调，，，，，，，人的潜能超乎自己的想象，，，，，，，必威官方首页官网的作业长步队要有梦想和目的，，，，，，，有梦想和目的的人才会有生气，，，，，，，才会有更多的时机，，，，，，，事情才会出彩。。。。。

        党委副书记韩巧林作了聚会主持总结。。。。。大会在热烈的气氛中竣事。。。。。

 (文/刘志峰)