7月16日，，，，，，，公司盛大召开2011年下半年妄想预算事情聚会，，，，，，，中层助理及以上管理干部出席了聚会。。。。。。。。

        聚会首先听取了总经办作的《2011年上半年绩效管理综述》的报告。。。。。。。。报告中对2011年公司生产谋划总体情形及重点指标事情的希望情形举行了回首、总结，，，，，，，并简要叙述了各各部分上半年的业绩情形。。。。。。。。

        会上，，，，，，，销售部、外贸部等11个部分逐一汇报了2011年上半年部分重点指标、重点事情的完成情形，，，，，，，并团结2011年度妄想预算和上半年的完成情形，，，，，，，围绕“提高运行效率，，，，，，，提升运行质量，，，，，，，降低运行本钱”叙述下半年的主要事情，，，，，，，明确目的、步伐、完成时间及责任人。。。。。。。。各部分事情汇报后，，，，，，，各分担向导也逐一作了点评和讲话。。。。。。。。

        公司总裁朱洪章指出2011 年上半年各个系统的同志都做出了很大的起劲，，，，，，，整个生产谋划都在良性循环生长。。。。。。。。高产能、低本钱的效果得以体现。。。。。。。。市场结构正在爆发转变，，，，，，，尤其是外贸市场上半年增添迅速，，，，，，，对谋划孝顺很主要。。。。。。。。产品结构作了很大调解，，，，，，，适合必威官方首页官网专精特品牌的品种结构在爆发转变，，，，，，，双高产品品种、比例都在增添。。。。。。。。体制整合的效率、效果起源有用体现。。。。。。。。建设了质料采购部，，，，，，，采购时点掌握较好。。。。。。。。物资采购部的整合，，，，，，，除了煤炭涨价外，，，，，，，都获得有用控制。。。。。。。。

        下半年要朝着建设一流品牌的企业，，，，，，，成为优异上市公司的目的起劲。。。。。。。。重点在品牌建设、细腻化生产、市场开拓、手艺研发等方面下功夫。。。。。。。。

        在谈及怎样做一个受人尊重的好干部时，，，，，，，朱总强调一个受人尊重的好干部要具备以下几个方面的素质：首先，，，，，，，要立异，，，，，，，善于突破自己，，，，，，，能一连刷新，，，，，，，讲能力、讲立异、讲孝顺，，，，，，，讲品质；；；；；；其次，，，，，，，要有自己的品牌，，，，，，，言必行，，，，，，，行必果，，，，，，，行胜于言，，，，，，，做事起劲自动，，，，，，，善于相同，，，，，，，有想法有步伐，，，，，，，有高效的执行力，，，，，，，做事追求乐成；；；；；；第三，，，，，，，善于带步队，，，，，，，把手下起劲性充分验展出来；；；；；；第四，，，，，，，有自己的专长，，，，，，，能容纳到必威官方首页官网步队的先进文化内里的，，，，，，，作先进企业文化的代表。。。。。。。。

        聚会最后，，，，，，，公司董事长曹坚团结目今的形势和使命作了《怎样定位一家优异上市公司，，，，，，，怎样成为一家有用益、有品牌、有奇异能力、有一连生长能力的公司》主要讲话，，，，，，，他指出要实现这一目的要有国际化竞争力、奇异的产品，，，，，，，要建设顺应客户的个性化需求的品牌，，，，，，，要有康健的公司治理结构，，，，，，，要有优异的市场结构和营销模式，，，，，，，要有精益运行的管理系统，，，，，，，与海内外先进企业举行对标，，，，，，，要有优异的人才、管理团队，，，，，，，专业手艺人才。。。。。。。。最主要的一点就是要有优异的企业文化，，，，，，，要向上向好，，，，，，，向内向己，，，，，，，向硬向强，，，，，，，向和向厚，，，，，，，向实向真。。。。。。。。