7月1日下昼,公司在研发大楼326报告厅召开半年度精益改善报告会。。。。。。。。公司向导，，，，，，，中层助理及以上管理职员，，，，，，，各单位精益改善推进主干加入了本次聚会。。。。。。。。

        报告会上精益办首先汇报了上半年精益改善推进事情和下半年妄想。。。。。。。。三个精益向导试点分厂划分汇报了上半年向导效果。。。。。。。。向导专家王总、丁总划分对三个精益向导试点举行了点评。。。。。。。。总司理韩巧林为三个精益向导试点分厂揭晓奖牌。。。。。。。。

        随后，，，，，，，必威官方首页官网德胜、必威官方首页官网精特、必威官方首页官网普莱森汇报了上半年精益改善事情总结和下半年妄想。。。。。。。。

        会上，，，，，，，总司理韩巧林首先对专家的专心指导体现谢谢，，，，，，，对必威官方首页官网精益改善团队的生长体现一定，，，，，，，并且提出了下一步精益改善事情要求：

        1、精益改善是一把手的工程，，，，，，，要亲自加入，，，，，，，实质实效。。。。。。。。

        2、精益改善我们要有结硬寨打呆仗的精神，，，，，，，坚定的恒久主义刻意。。。。。。。。

        3、全公司所有门都要全员加入，，，，，，，员工活性化是必威官方首页官网目的。。。。。。。。

        4、各单位各部分要把精益改善作为一项重点的事情举行检查和安排，，，，，，，周报中要有体现。。。。。。。。

        韩总最后强调，，，，，，，严酷杜绝形式主义，，，，，，，要实质实效，，，，，，，起劲打造成为专业化、差别化、精益化、特色化和价值化的公司。。。。。。。。

        聚会最后，，，，，，，董事长曹坚首先对王总、丁总的指导体现谢谢，，，，，，，并且认可了必威官方首页官网在精益改善上做的一些事情，，，，，，，特殊是能力认知上获得了较大提高。。。。。。。。同时指出从时代生长的要求、从公司的定位的要求来看，，，，，，，必威官方首页官网精益改善任重道远。。。。。。。。

        董事长用了“力”、“人”、“真”、“质”4个字谈了对精益改善的看法。。。。。。。。

        1、“力”的方面，，，，，，，讲了视察力、行动力、想象力，，，，，，，特殊指出精益改善的历程中没有视察问题的能力是做欠好事情的。。。。。。。。想象力，，，，，，，直接决议你未来的生长的高度、事情的深度，，，，，，，包括你的潜能。。。。。。。。

        2、“人”的方面，，，，，，，指出在现在生长的这个阶段，，，，，，，就是要踏扎实实来做一些精益改善事情，，，，，，，把改善加入度提升上去。。。。。。。。

        3、“真”的方面，，，，，，，指出认真是必威官方首页官网文化的缘起，，，，，，，精益改善就是做准确的事，，，，，，，做纷歧样的事，，，，，，，做难的事，，，，，，，做好了就是纷歧样。。。。。。。。

        4、“质”的方面，，，，，，，指出我们要捉住实质性的工具，，，，，，，阻挡外貌主义、阻挡形式主义。。。。。。。。

        董事长最后强调，，，，，，，精益改善最内在的实质是创造价值、镌汰铺张、提高效率、改变现状，，，，，，，我们要越发全身心的投入到最实质的事情上来。。。。。。。。